«Команда и корпоративная культура»
Cрок выполнения : до 15 августа
Вид работы : Контрольная
Дисциплины:
Экономические: Другое.
|
|
Добавлен 02.08.2019 16:27:15
Уникальность:
Доработка:
Подробно: Компания "Ясное солнышко" является холдинговой структурой и работает на рынке с 1992 года. Холдинг является разнопрофильной структурой, в которую входят: - завод по производству ламината, - частное охранное предприятие, - магазин строительных материалов. Руководство считает одной из ценностей компании командный стиль взаимодействия. Учредителями компании являются однокурсники. На начальном этапе развития командное взаимодействие наблюдалось на всех уровнях. С течением временем, когда штат компании увеличился и составил около 500 человек, руководство стало замечать, что далеко не все в компании разделяют эту ценность. С целью формирования единого командного духа президент компании не знает, что с этим делать. Он вызвал директора по персоналу и поставил ему задачу: Ответить на вопрасы: 1. Сформировать предложения по созданию команды в виде алгоритма (не менее 5 шагов). 2. Прописать список мероприятий, которые можно провести в компании для развития командности, для разных категорий сотрудников. 3. Сформировать план и оценить стоимость возможного проекта (приблизительно)
Кратко: Компания "Ясное солнышко" является холдинговой структурой и работает на рынке с 1992 года. Холдинг является разнопрофильной структурой, в которую входят: - завод по производству ламината, - частное охранное предприятие, - магазин строительных материалов.