Трудовое право

Контрольная по трудовому праву
Задача №1
Белов, старший инженер специализированной фирмы объединения, участвуя в подготовке сложного контракта, вынужден был по указанию директора фирмы ежедневно перерабатывать сверх установленного времени. Проработав так около месяца, Белов заявил директору, что сегодня он не может задержаться на работе и закончил работу во время, предусмотренное внутренним трудовым распорядком. Директор фирмы предоставил генеральному директору объединения служебную записку с просьбой наказать Белова за нарушение трудовой дисциплины, так как он является работником с ненормированным рабочим днем и был обязан задержаться на работе по требованию администрации.

Задача №2
Рохлева, оспаривая в суде правильность увольнения за систематическое неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, утверждала, что ранее изданный приказ об объявлении ей строгого выговора не был ей сообщен под расписку. Представитель администрации пояснил, что выписка из приказа была вывешена на доске объявлений отдела, где работает Рохлева, и поэтому последней было известно об объявленном взыскании.

Задача №3
Гурова в период пребывания в очередном отпуске заболела, и ей был выдан больничный лист на 9 дней. Она немедленно уведомила администрацию о своей болезни и задержке возвращения из отпуска на количество дней болезни.
Администрация потребовала, чтобы Гурова возвращалась из отпуска в установленный срок, а отпуск за время болезни ей будет перенесен на другое время.
Как может поступить Гурова?