Кадровые мероприятия и стратегия
Аннотация
Целью курсовой работы является исследование стратегии использования кадров для разработки путей по совершенствованию кадровой стратегии. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
• на основании изучения специальной литературы, в том числе нормативной документации, исследовать категорию «трудовые ресурсы»;
• выполнить анализ эффективности трудовых ресурсов на конкретном предприятии, основываясь на предлагаемой в работе методике;
• разработать рекомендации по повышению эффективности деятель-ности организации в части связанной с анализом использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования выбрано реальное предприятие, находящееся в городе Москве - Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства (ДЖКХиБ).
Предметом исследования является кадровая стратегия Департамента ЖКХиБ.
Работа основана на изучении трудов таких авторов, как Кравченко Л.И., Стоянова Е.Б., Абрютина М.С., Зотов В.П., Савицкая Г. В., Скамай Л.Г., Трубочкина М.И., Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. и др.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Первая глава раскрывает теоретические основы кадровых мероприятий и кадровой стратегии.
Вторая глава – аналитическая – анализирует кадровую стратегию в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства.
Третья глава раскрывает направления совершенствования кадровой стратегии на анализируемом предприятии.
В работе 8 таблиц, 4 рисунка, 39 источников.